مدیریت جامع منابع انسانی
سیستم اتوماسیون اداری
کاربرد آمار در امور اداری
حسابداري منابع انسانی و اندازه گیري سرمایه فکري
تصویر سازی سازمانی
آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی و وظیفه
قوانین کار و تأمین اجتماعی
قوانین تأمین اجتماعی پیمان ها- مسائل شرکتهاي
آشنايي با روش ها و تكنيك هاي تصميم گيري
مدیریت روابط عمومی در سازمانهای مدرن
مدیریت حفاظت، انتظامات و نگهبانی
سازمانهاي يادگيرنده
آشنايي با تصميمگيري سلسلهمراتبي (AHP)
آموزش مسئولان دفاتر مدیران
برنامهريزي و مديريت جلسات
خلاقیت، نوآوری، کارتیمی در SME
بهداشت صنعتي
سلامت اداری
سيستمهاي خبره و مفاهيم آن
مديريت اسناد، مدارك و فن بايگاني
مديريت تشريفات
کاربرد اکسل در امور اداری
دوره کاربردی شناسایی و سنجش استرس های شغلی در محیط کار
مدیریت اقتضایی
رهبری
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
تئوريهاي مديريت
مدل تعالی منابع انسانی
طبقهبندی مشاغل، آئیننامهها و دستورالعملهای اجرایی آن
مدیریت کارگزینی و امور پرسنلی
مهارت هاي برقراري ارتباطات اثر بخش و فنون مذاكره
آداب و معاشرت
آیین نگارش و گزارش نویسی
مديريت ارزيابي و عملكرد كاركنان
روشهای علمی جذب و استخدام مناسب ترین افراد در سازمان
شيوه هاي ارتقاء انگيزش
اصول و فنون مصاحبه
مديريت شايعات
قانون كار و تامين اجتماعي
مدیریت عمومی و سرپرستی
آشنايي با مديريت مشاركتي و نظام پيشنهادها
آشنایی با آزمونهای کاربردی روانشناسی صنعتی و کار
رفتار سیاسی
مطالعه كار و بهبود روشها
مديريت رفتار سازماني
اخلاق حرفه ای
هوش هیجانی
تئوري حل خلاق مسايل (TRIZ)
دبیرخانه
استاندارد PMCDF
حسابداری برای مسئولین اداری
نيازسنجي آموزشي
استاندارد مدیریت آموزش ISO10015
مربیگری ;ابزار استراتژیک جهت رهبری
مدیر رهبر استراتژیک
مهندسی شخصیت
ارزیابی و اثر بخشی برنامه های آموزشی
طراحی برنامه های آموزشی
امور رفاهی کارکنان (قوانین، مقررات و دستورالعملها)
ارگونومی (مهندسی عوامل انسانی)
تهیه و استاندارد کردن و اجرای آزمون های استخدامی
رضایت شغلی و چگونگی اندازهگیری آن
آشنایی با نظام حقوق و دستمزد
کار تیمی
بیماریهای مدیران
|